“... Primeiro, uma distinção: função é uma coisa,
papel é outra totalmente diferente. O gerente precisa liderar, mas o líder não
precisa ser um gerente. Isto porque a liderança é um papel, e a gerência é uma
função. A diferença está na formalidade da ação. O gerente precisa, por
exemplo, aprovar, com sua assinatura, um determinado gasto. Ele tem o poder
para isto, conferido pelo cargo que exerce. Assim, ele pode, por exemplo,
contratar e demitir, decide e autoriza.É sua função.
O líder é aquele que, mesmo sem o cargo, influencia pessoas.Pode até dar ordens, mas os que o seguem o fazem porque acreditam nele. Na sua experiência, no seu conhecimento, no seu senso de oportunidade. Não por serem obrigados a isto. Não é raro vermos, numa empresa, o gerente, que se prende a questões administrativas, e um líder que realmente "toca"...”
O líder é aquele que, mesmo sem o cargo, influencia pessoas.Pode até dar ordens, mas os que o seguem o fazem porque acreditam nele. Na sua experiência, no seu conhecimento, no seu senso de oportunidade. Não por serem obrigados a isto. Não é raro vermos, numa empresa, o gerente, que se prende a questões administrativas, e um líder que realmente "toca"...”
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